佤乡源旅产业运营服务沧源有限公司，深耕沧源本地特色文旅产业，依托当地独特的佤族民俗文化与旅游资源，主营文旅配套服务、旅居民宿运营、特色餐饮、门店运营等业务。公司立足本土、稳步发展，现因门店业务扩张、运营升级需求，面向社会公开招聘优秀人才，脱贫户人员优先录用，诚招踏实肯干、积极进取的小伙伴加入团队。
薪资模式：所有岗位包吃包住，薪资明确、定级透明，含个人保险部分，多劳多得。
各岗位明确薪资标准（包含五险政策中应由公司和个人承担的所有费用）
• 经理：5500～7500元/月
• 店长：5000～7000元/月
• 主厨：5000～6500元/月
• 副厨：4000～5500元/月
• 帮厨（切配/配菜员）：3000～4500元/月
• 服务员：2500～3500元/月
一、计划招聘岗位及人数
经 理：1 名
店 长：3 名
厨师（副厨师）/配菜员：8名
服务员：15名
二、各岗位岗位职责
（一）经理
门店经理为门店中层管理岗位，主要负责统筹管理公司3名门店店长，全面监管旗下多家门店整体运营工作，对各门店的服务品质、经营秩序、运营效率及线上宣传运营负整体管理责任。具备扎实的自媒体运转技能，统筹负责公司各民宿门店整体自媒体运营规划，指导、督导各店长开展短视频拍摄、账号日常更新、线上推广、客源引流等工作，统一品牌线上宣传风格与输出标准。负责督导、统筹、监管各店长日常工作落地，统筹制定各门店运营标准，督促各店长严格落实公司管理制度、服务规范及经营目标。定期巡查各门店，全面管控客房服务、前厅接待、环境卫生、食品安全、物资管控、设备运维等全维度运营工作，及时发现并整改各门店运营漏洞、服务问题及管理疏漏。统筹管理门店团队，监督各店长人员排班、员工培训、团队管理、现场调度等工作开展，规范整体服务流程与作业标准，统一门店服务品质标准。汇总各门店运营数据、经营情况、自媒体运营数据，定期梳理门店运营问题与宣传短板，优化运营及推广方案，协助公司落实各项运营要求，妥善协调处理各门店重大客诉及运营突发问题，全面保障旗下所有门店标准化、高品质、常态化稳定运营。
（二）店长
独立负责门店的全盘日常运营管理工作，自主统筹本店经营、服务、卫生、人员等各项工作，制定门店日常运营计划，全力完成门店经营指标；全面负责本店客房品质、前厅服务、环境卫生、物资耗材、设备运维及后厨配套服务的品质管控，妥善处理本店顾客投诉与各类突发问题；负责本店员工排班、日常管理、技能培训、工作督导与考核管理，规范门店服务标准，保障本店常态化优质运营。具备基础自媒体运转技能，负责本店日常线上宣传、短视频素材拍摄、门店日常动态记录、线上口碑维护等工作，助力门店线上引流与品牌推广。严格执行公司及上级经理下达的各项管理制度、运营要求和活动方案，每日、定期向门店经理汇报门店经营数据、运营情况、自媒体运营成果、工作进度及门店问题，主动对接工作、及时反馈问题并落实整改，全力配合经理完成整体运营统筹工作，维护门店及公司品牌良好口碑。
（三）厨师（主厨/副厨）
严格按照菜品配方、口味标准制作菜肴，把控出品质量、份量与卖相。负责食材烹煮、火候、调味把控，及时完成出餐，保障上菜效率。每日检查食材新鲜度，合理用料，杜绝浪费，控制菜品成本。维护灶台、厨具、操作区卫生，执行食品卫生规范，做好餐前餐后清洁。遵守后厨作息、考勤及安全制度，规范使用燃气、厨具，防范安全事故。配合前厅及后厨团队，完成临时加单、宴席、高峰期值守等工作。协助盘点食材，上报食材损耗、短缺情况。熟练制作本地特色菜品者优先录用。
（四）配菜员（帮厨）
按菜单标准完成食材清洗、削皮、切配、分份、摆盘等前期准备。精准把控食材份量、形状、规格，保证配餐统一，配合厨师高效出餐。分类存放食材，做好生熟、荤素分离，做好保鲜，防止食材变质。负责切配区域、刀具、菜板、容器的清洁消毒，保持后厨整洁。每日清点库存，及时上报食材不足、临期、损耗情况。遵守食品卫生、消防安全及门店各项规章制度，配合后厨整体工作。高峰期协助传菜、收捡餐具，完成上级安排的其他临时工作。
（五）服务员
负责门店顾客接待、引位、点餐、传菜、收盘、清洁收尾等全套服务工作；保持前厅区域环境卫生、桌椅餐具整洁摆放；主动热情服务顾客，耐心解答顾客咨询，配合团队完成日常运营工作；严格遵守门店规章制度，服从上级安排，积极配合门店各类活动开展。
三、任职要求
（一）经理
22-40 岁，男女不限，大专及以上学历；具备优秀的沟通协调、统筹规划、监督落地能力，逻辑思维清晰，工作细致严谨，具备全局思维，可高效统筹多门店各项工作。抗压能力强，能够适应高频次门店巡查、阶段性高强度工作，主动发现运营问题并及时整改优化。具备较强的品牌意识、服务意识与成本意识，重视门店品质管控与品牌形象维护。执行力、责任心极强，服从公司整体安排，积极配合公司各项运营工作落地，主动推进门店运营、宣传、服务的全方位优化升级。
（二）店长
25-45 岁，男女不限，学历不限，文旅、民宿、餐饮门店管理相关经验者优先；1 年以上门店全盘管理经验，熟悉餐饮、文旅门店运营流程、人员管理与品控管理；具备较强的统筹能力、沟通协调能力、抗压能力和团队管理能力，有本地文旅行业工作经验者优先录用。
（三）厨师
20-50 岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证；熟练掌握各类家常菜、特色菜品制作，功底扎实，口味稳定；有餐饮后厨从业经验，熟悉后厨操作规范与食品安全知识；吃苦耐劳、干净整洁，服从管理，有本地特色菜品制作经验者优先。
（四）配菜员
熟悉各类食材处理、刀工基础，能按标准完成切配、改刀、分料。了解食材特性，区分生熟、荤素，掌握基础食材保鲜方法。会使用各类厨具、刀具，熟悉后厨操作流程，有相关工作经验者优先。严格遵守食品卫生规范，注重个人及操作区域卫生。有节约意识，杜绝食材浪费，爱惜工具设备。具备基本消防安全意识，规范操作，规避作业风险。团队协作能力强，配合厨师及后厨人员开展工作。
（五）服务员
18-45 岁，男女不限，学历不限，身体健康、品行端正；性格开朗、热情大方，能吃苦耐劳，服从门店工作安排；有无经验均可，零基础可培训上岗，有服务行业经验者优先。
四、薪资福利
1. 薪资待遇：岗位薪资明确固定（如上所示），薪资含个人保险部分，定级透明、多劳多得，对标本地行业高标准；
2. 基础福利：全程包吃包住、每月带薪休假、节日福利、员工团建、定期岗位技能培训；
3. 晋升发展：公司业务稳步扩张，晋升通道清晰，优先内部提拔，不空降管理，为本地员工提供长期稳定、可成长的就业平台。
五、工作地点
云南省临沧市沧源佤族自治县勐来乡（公司各项目门店，就近分配）
六、报名方式
招聘周期：本次招聘截止至 2026 年 6 月 10 日，岗位招满即止，有意者请尽快咨询报名。
报名方式：应聘者可发送个人简历至招聘邮箱：****@qq.com，简历投递后统一筛选审核；也可通过村委会统一介绍、电话咨询方式报名，面试时间将通过电话联系方式另行通知，请保持手机畅通。
应聘资料：本人身份证、健康证（服务、后厨岗位必备）
面试地址：沧源佤族自治县勐来乡勐来街道政府出租房（佤乡源旅公司办公室）
咨询电话：金先生 ****，李女士 ****
我们真诚欢迎踏实肯干、热爱服务行业的有志之士加入，携手深耕佤乡文旅，共创双赢！
备注：本招聘启事所有内容最终解释权归佤乡源旅产业运营服务沧源有限公司所有。

联系我时，请说是在万家百事通上看到的，谢谢